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Droit du travail salariés: Palmarès des avocats 2019 Le Point.
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Avocat droit du travail Lyon. Fondé par Stéphanie Baradel, Mélanie Chabanol Karine Thiébault, le cabinet Vendémiaire avocats conseille et accompagne ses clients jusquaux contentieux devant toutes les juridictions. Depuis leur rencontre au sein de la SCP Antigone avocats où elles étaient associées aux côtés notamment de Pierre Masanovic et Myriam Picot, ces avocates engagées ont à cur de défendre collectivement, avec la force que donne lunion des compétences, ceux qui en ont le plus besoin et trop souvent peu les moyens: les salariés, les syndicats, les institutions représentatives du personnel.
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Le cabinet REVEL MAHUSSIER est composé de 13 avocats dotés dune grande expertise juridique reconnue dans les contentieux liés au droit du travail. Le cabinet est situé à Lyon et est apte à plaider partout en France, devant des juridictions de première instance et dappel. Défendre et conseiller les salariés et les instances représentatives du personnel. Le cabinet REVEL MAHUSSIER a choisi de défendre exclusivement les salariés non cadres, cadres et cadres de direction pour des litiges individuels ou collectifs avec leurs employeurs, devant le tribunal des Prudhommes pour le secteur privé. Le cabinet défend également les organisations syndicales, les représentants du personnel, les comités dentreprises et les CHSCT Comité dHygiène, de Sécurité et des Conditions de travail. Il est apte à plaider devant lensemble des juridictions compétentes tribunal dInstance, tribunal de Grande Instance, juridiction prudhomale sur tout le territoire français. Médiation et négociations. Initier une procédure contentieuse à lencontre dun employeur nest pas toujours la solution la plus avantageuse pour un salarié. Il est judicieux de consulter un avocat spécialisé en droit du travail qui sera à même de vous recommander la meilleure voie à suivre selon votre situation.
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Rupture du contrat de travail Licenciement disciplinaire: précisions autour de la prescription des faits fautifs. 2014, FS-PB, n 13-13.661 Soc. 2014, FS-PB, n 12-28.679 La Cour de cassation a rendu deux arrêts en date du 29 septembre 2014 permettant de faire le point des règles applicables en matière de licenciement pour motif. Contrôle et contentieux Conditions de mise en place dun dispositif de surveillance des salariés. 2014, FS-PB, n 13-14.991 Constituent des preuves illicites les informations collectées par un système de traitement automatisé de données personnelles avant sa déclaration à la Commission nationale de linformatique et des libertés. Droit de la sécurité sociale Congé dadoption et discrimination en raison du sexe. 2e, 9 oct. 2014, F-PB, n 12-35.005 Dans sa version en vigueur avant la loi n 2013-404 du 17 mai 2013, larticle L. 331-7 du code de la sécurité sociale disposait que lindemnité journalière de repos est accordée à la femme assurée à qui un. Mentions légales Contact. Ouarda Tabouzi Avocat Lyon 139 rue Vendôme, Le Place Vendôme, CS 70 145 69 477 LYON cedex 06 2021.

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